Reformelement 02

Færre proceskrav i kontaktforløb og tilbud

Proceskravene er reduceret og differentieret fra 1. juli 2026. Nationale minimumskrav og registreringsbehov består.

Datagrundlag senest gennemgået: 29. juli 2026

På denne side

Essensen

Kort svar

Proceskravene er reduceret og differentieret fra 1. juli 2026. Nationale minimumskrav og registreringsbehov består.

Status og ikrafttrædelse

Juridisk eller politisk status holdes adskilt fra lokal implementering.

Dokumenteret faktumGældende

De nye kontaktforløb med færre proceskrav og mere fleksible rammer for tilbud trådte i kraft 1. juli 2026.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Reglerne om mere fleksible kontaktforløb træder i kraft den 1. juli 2026.
Verificeret kildeudsnit · side 4 · 2. Mere fleksible kontaktforløb
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Reglerne om mere fleksible tilbud træder i kraft 1. juli 2026.
Verificeret kildeudsnit · side 8 · 3. Mere fleksible tilbud
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Staten fastlægger

Bindende krav og fortsatte materielle pligter.

Dokumenteret faktumGældendeArbejdsgange

Reformen afskaffer ikke alle proceskrav: første samtale og målgruppeafhængige minimumsantal består.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Den første jobsamtale skal dog holdes med alle og ved personligt fremmøde.
Verificeret kildeudsnit · Krav til jobsamtalernes form
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Kommunalt råderum

Det kommunen kan organisere, prioritere eller udforme inden for de nationale krav.

Dokumenteret faktumGældendeArbejdsgange

Kommunen kan efter en konkret vurdering undtage op til 25 procent på tværs af den samlede gruppe af dagpengemodtagere, job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere samt ledighedsydelsesmodtagere fra bestemte jobsamtaler, når kommunen vurderer, at den enkelte selv kan komme i job; den første jobsamtale skal holdes med alle.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Den første jobsamtale skal dog holdes med alle og ved personligt fremmøde.
Verificeret kildeudsnit · Krav til jobsamtalernes form
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen kan ud fra en konkret vurdering vælge at undtage op til 25 pct. af den samlede gruppe af dagpengemodtagere, job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere samt ledighedsydelsesmodtagere fra jobsamtaler. Kommunen kan dermed undtage personer i disse målgrupper fra jobsamtaler, hvis kommunen vurderer, at den enkelte selv kan komme i job.
Verificeret kildeudsnit · Jobsamtaler efter 1. juli 2026
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Dokumenteret faktumGældendeArbejdsgange

Kommunen kan efter en konkret vurdering undtage op til 25 procent på tværs af den samlede gruppe af dagpengemodtagere samt job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere fra tilbud i de første seks måneder, når kommunen vurderer, at den enkelte selv kan komme i job; personer omfattet af arbejdspligt er ikke omfattet af denne tilbudsfrihed.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen kan undtage op til 25 pct. på tværs af den samlede gruppe af dagpengemodtagere samt job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere fra tilbud i de første 6 måneder. Kommunen vil ud fra en konkret vurdering kunne undtage personer, som kommunen vurderer selv kan komme i job, for tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Undtagelse fra tilbud
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Det bemærkes, at personer, der er omfattet af arbejdspligt, ikke er omfattet af reglerne om mere fleksible tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Arbejdspligt
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Odsherred

Lokale valg, implementeringsevidens og kontekstsignaler vises hver for sig.

Dokumenteret lokalt svar

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Odsherreds fulde lokale omlægning af kontaktforløb, visitation og tilbud er ikke offentligt dokumenteret i de gennemgåede kilder.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Social og Arbejdsmarkedssekretariatet, Job og Uddannelse, Sygedagpenge og Fleksjob, Ydelser, Bo- og Støttecenter, Botilbud, Rusmiddelteamet, Socialpsykiatri, Thorshøj-Væksthuset og Myndighed, Handicap og Psykiatri.
Verificeret kildeudsnit · Social og Arbejdsmarked
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Offentlig implementeringsevidens

Ikke offentligt dokumenteret

Der er ikke registreret særskilt offentlig implementeringsevidens.

Kontekstsignaler

Ingen særskilte kontekstsignaler er registreret.

Ikke offentligt dokumenteret

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Odsherreds fulde lokale omlægning af kontaktforløb, visitation og tilbud er ikke offentligt dokumenteret i de gennemgåede kilder.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Social og Arbejdsmarkedssekretariatet, Job og Uddannelse, Sygedagpenge og Fleksjob, Ydelser, Bo- og Støttecenter, Botilbud, Rusmiddelteamet, Socialpsykiatri, Thorshøj-Væksthuset og Myndighed, Handicap og Psykiatri.
Verificeret kildeudsnit · Social og Arbejdsmarked
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Implementeringsflader

Forbindelsen mellem regulering, organisation, arbejdsgange, kommunikation, data og styring.

Arbejdsgange

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Afklar internt, hvordan de konkrete vurderinger, undtagelser og registreringer er operationaliseret på tværs af målgrupper.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen får både en undtagelsesregistrering for jobsamtaler og en undtagelsesregistrering for tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Undtagelsesmarkering i DFDG
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Struktureret implikationGældendeArbejdsgange

Lokalt råderum kræver en konsistent faglig praksis for individuelle vurderinger, dokumentation og registrering.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen får både en undtagelsesregistrering for jobsamtaler og en undtagelsesregistrering for tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Undtagelsesmarkering i DFDG
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Dokumenteret faktumGældendeArbejdsgange

Kommunen kan efter en konkret vurdering undtage op til 25 procent på tværs af den samlede gruppe af dagpengemodtagere, job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere samt ledighedsydelsesmodtagere fra bestemte jobsamtaler, når kommunen vurderer, at den enkelte selv kan komme i job; den første jobsamtale skal holdes med alle.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Den første jobsamtale skal dog holdes med alle og ved personligt fremmøde.
Verificeret kildeudsnit · Krav til jobsamtalernes form
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen kan ud fra en konkret vurdering vælge at undtage op til 25 pct. af den samlede gruppe af dagpengemodtagere, job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere samt ledighedsydelsesmodtagere fra jobsamtaler. Kommunen kan dermed undtage personer i disse målgrupper fra jobsamtaler, hvis kommunen vurderer, at den enkelte selv kan komme i job.
Verificeret kildeudsnit · Jobsamtaler efter 1. juli 2026
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Dokumenteret faktumGældendeArbejdsgange

Kommunen kan efter en konkret vurdering undtage op til 25 procent på tværs af den samlede gruppe af dagpengemodtagere samt job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere fra tilbud i de første seks måneder, når kommunen vurderer, at den enkelte selv kan komme i job; personer omfattet af arbejdspligt er ikke omfattet af denne tilbudsfrihed.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen kan undtage op til 25 pct. på tværs af den samlede gruppe af dagpengemodtagere samt job- og uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere fra tilbud i de første 6 måneder. Kommunen vil ud fra en konkret vurdering kunne undtage personer, som kommunen vurderer selv kan komme i job, for tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Undtagelse fra tilbud
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Det bemærkes, at personer, der er omfattet af arbejdspligt, ikke er omfattet af reglerne om mere fleksible tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Arbejdspligt
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Dokumenteret faktumGældendeArbejdsgange

Reformen afskaffer ikke alle proceskrav: første samtale og målgruppeafhængige minimumsantal består.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Den første jobsamtale skal dog holdes med alle og ved personligt fremmøde.
Verificeret kildeudsnit · Krav til jobsamtalernes form
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Odsherreds fulde lokale omlægning af kontaktforløb, visitation og tilbud er ikke offentligt dokumenteret i de gennemgåede kilder.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Social og Arbejdsmarkedssekretariatet, Job og Uddannelse, Sygedagpenge og Fleksjob, Ydelser, Bo- og Støttecenter, Botilbud, Rusmiddelteamet, Socialpsykiatri, Thorshøj-Væksthuset og Myndighed, Handicap og Psykiatri.
Verificeret kildeudsnit · Social og Arbejdsmarked
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Data og IT

Dokumenteret faktumGældendeData og IT

Det større faglige råderum ledsages af registreringskrav, herunder særskilte undtagelsesmarkeringer for samtaler og tilbud.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen får både en undtagelsesregistrering for jobsamtaler og en undtagelsesregistrering for tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Undtagelsesmarkering i DFDG
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Afklaringsbehov

Neutrale spørgsmål, som kræver intern kommunal viden.

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Afklar internt, hvordan de konkrete vurderinger, undtagelser og registreringer er operationaliseret på tværs af målgrupper.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål og svar om reformen
Spørgsmål og svar om reformen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutteringofficiel Q&AOpdateret 10. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Kommunen får både en undtagelsesregistrering for jobsamtaler og en undtagelsesregistrering for tilbud.
Verificeret kildeudsnit · Undtagelsesmarkering i DFDG
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Overgang og uafklarede forhold

Overgang er ikke det samme som, at tidligere forhold operationelt er forsvundet.

Dokumenteret faktumOvergang

Igangværende kontaktforløb fortsætter, og samtaler afholdt før 1. juli 2026 kan tælle med efter de nye regler.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Jobsamtaler holdt forud for den 1. juli 2026 indgår dermed i kravene til kontaktforløbet hos henholdsvis a-kassen og kommunen efter den 1. juli 2026.
Verificeret kildeudsnit · side 3 · 1.1. Generelle bemærkninger
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Kilder

De officielle kilder, som understøtter sidens redaktionelle udsagn.

Arbejd videre

Spørg til dette reformelement

Få et kildebaseret svar, en råderumsanalyse eller et kort implementeringsbrief på det registrerede grundlag.